为加强公司精细化管理，重塑岗位工作角色，梳理管理过程中的问题，找到破解管理瓶颈的有效途径，提升工作执行能力和业务能力，加强各部门工作的紧密性和互通性，提高商业公司运营管理工作水平。3月8日下午，邦美百优物业集团在企业大学笃行厅召开了中基层学习交流会。邦美百优副总经理李娟娟、银塘商业副总经理杜鹏飞及商业子集团、商业开发公司各部门中基层参加了本次会议。仪式由邦美百优物业集团副总经理李娟娟主持。

会议开始前，李总介绍了开展此次活动的目的：一、通过学习交流，集思广益，共同为公司的发展建言献策；二、每个人通过岗位对标，来提高对岗位的认知，提升发现问题及解决问题的能力；三、通过学习交流，发掘和储备一批人才，对于表现优秀的进行关注和培养，培养成熟时给予更大的发展平台；四、通过学习交流，评估岗位匹配度，适人适岗，不断优化团队建设，从而保证和激发商业板块运营及管理序列人才队伍的活力。

此次学习交流会分为个人展示和现场交流提问两个部分。首先，参加学习交流会的中基层员工分别从自我介绍、对现任岗位的认知、工作发现的问题及解决方案、下一阶段工作思路四个方面，结合自身工作实践分享经验和心得。

其次是自由提问环节，在场领导及中基层员工相互提问，对目前公司管理过程中有哪些问题、自身工作中有哪些困惑、如何做好本职工作、提升工作执行力和工作效率等进行具体分析。在场人员踊跃发言，各抒己见，同时，针对大家提出的问题，在场的领导也给予了科学的建议及专业的指导，现场气氛热烈浓厚。

最后，杜总在讲话中，提出三点意见与大家共勉，一、他山之石 可以攻玉，通过今天下午的交流学习，希望大家取长补短，都能有所收获；二、每个人的成功不在八小时以内，而在八小时之外，在上班时间正常履职以外，希望大家多思考个人的未来发展，自我学习，提升个人能力；三、积极调整心态，感谢公司提供的平台和机会，积累经验，积累阅历，不断提升个人的核心竞争力，实现自身价值。

此次活动通过交流会的新颖模式，各部门之间相互学习、互相借鉴、取长补短，解决了工作中的疑惑，提高了岗位工作认知，为今后开拓工作思路、创新工作模式、提高工作水平奠定基础，助力企业发展再上新台阶！